Value Stream, value-driven
enterprise.
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| COSTOS: SISTEMAS DE MANUFACTURA REDUCEN
DESPERDICIOS OCULTOS VIA ERP Y SUPPLY CHAIN.
QSA Value
Services.
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Discusión
sobre la prevención de problemas comunes dentro de la
Administración de los Recursos Empresariales (ERP).

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En la actualidad la
gran mayoría de las empresas medianas y grandes
cuentan con algún sistema integral de información
tipo MRPII, ERP, CRM o SCM, utilizando para ello,
algún software de más de 2000 existentes en el
mercado.
Algunas empresas no
tienen el éxito que esperaban, después de implantar
el sistema integral de información que eligieron,
por múltiples factores no cuidados correctamente.
De estos factores no
administrados adecuadamente resaltan entre otros los
siguientes:
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ALGÚNOS IMPORTANTES
SISTEMAS INTEGRALES DISPONIBLES EN EL MERCADO:
*Marcas
y Derechos registrados por sus respectivos dueños.
*KEPLER (Hecho en México)
*SAP
*MAPICS
*BPCS
*SYSPRO IMPACT
*ROSS SYS
*QAD
*SHIVA SOFT
*AVALON
*PLATINUM
*MACOLA
*CISCO ORACLE
*GLOVIA
*MRP 9000
*FOORTH SHIFT
*MTMS OLA
*TETRA SYS
*QUBE ERP
*JDE
*OPENMFG
y 2000 más.
* Marcas y
Sistemas registrados por sus respectivos dueños.
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- Poco
compromiso, capacitación y convencimiento de la
dirección general y colaboradores
- Pobre
evaluación de necesidades actuales y futuras (5
a 10 años)
- Nulo
a poco conocimiento de cambios de filosofía,
actuación, procesos y demás impactos que genera
este tipo de sistemas
- Capacitación
al personal rudimentaria y con enfoque para
navegar por el sistema y saber donde capturar,
pero no para optimizar la operación
- Documentación
obsoleta del como se venían efectuando las
actividades y no de cómo se deben realizar con
los cambios culturales dentro del sistema de
administración de los recursos empresariales
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- Reducida
o nula: exactitud, estandarización y reducción
de procesos, actividades, sistemas, materiales,
etc.
- Operación
errática, informal y desarticulada con los
sistemas y las necesidades
- Pensar:
que siendo un "sistema" entonces se
debe dejar en manos del personal de informática,
olvidando que no se trata de un sistema de
contabilidad o nomina, sino de un sistema de
administración integral del negocio, es decir,
nervioso, en el sentido de cambio continuo y toma
de decisiones criticas sobre los recursos
empresariales
para lograr el ROI máximo esperado
- Desarrollo
interno sin las bases y los conocimientos
suficientes para titánica tarea de integración
y sistematización de la cadena de suministros y los
flujos de valor en planta y de ventas
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Por tales razones,
muchas organizaciones tienen un sistema obsoleto,
lento, sin la información actualizada, relevante y
oportuna, contra la posibilidad real de que sus
competidores están más adelantados y tal vez hasta
con una impecable implantación y operación de sus
sistemas informáticos, incluyendo la cadena de
suministro con proveedores y clientes principales.
Si en alguna empresa
el personal percibe que trabaja (captura) para el
sistema, en lugar de que sea este, el que trabaje por
ellos, entonces su implantación de la cadena de
suministro y el ERP puede ser deficiente y
seguramente deja de ganar importantes beneficios para
su organización.
Las gerencias y
direcciones tienen una gran área de oportunidad en
el ajuste fino y adecuación competitiva de su
sistema integral de información, para mejorar la
operación del negocio, soportar su crecimiento,
innovación y simplificación continuos.
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